入职名企,武职学生还没毕业就签了就业协议

近日,武汉职业技术学院邀请今年毕业的优秀学子与学弟学妹们交流工作和学习的经历,该校建筑工程学院毕业生吴航出现在分享会上。吴航于今年7月入职中建三

长江日报大武汉客户端10月26日讯(记者汪洋 通讯员陈峰)近日,武汉职业技术学院(简称“武职”)邀请今年毕业的优秀学子与学弟学妹们交流工作和学习的经历,该校建筑工程学院毕业生吴航出现在分享会上。吴航于今年7月入职中建三局三公司,与公司签订正式合同,成为公司自有员工。

近些年,武职有许多优秀的毕业生加入中铁、中交、中建、武汉地铁、顺丰快递等众多知名企业。刚加入中建三局三公司的吴航则是其中一位,分享会上,他表示,“能有幸加入世界五百强企业,成为其子公司的员工,我感到很自豪,公司的薪酬和福利待遇都是很不错的。”

武汉职业技术学院就业办公室主任龚菊明向记者介绍,**企业直接与高职院校毕业生签就业协议,这是近年来出现的新趋势。“高职院校毕业生越来越得到企业认可。我们的学生还没毕业就与企业签了就业协议。”

据介绍,多年以前,一些企业时常委托第三方劳务公司**,与毕业生签的是劳务派遣合同,多少存在一些用工歧视,毕业生的身份认同感也较低。

龚菊明认为,高职院校毕业生在就业市场由“冷”变“热”,一方面与我国重视制造业有很大关系。制造业的高质量发展需要大量高素质的专业技能人才作为支撑,由此对高职院校毕业生的需求量大增。

而今年5月1日起正式实施的《中华人民共和国职业教育法》则为职业院校学生的发展提供了制度保障。新职教法规定,职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

入职名企,武职学生还没毕业就签了就业协议

“武职人才培养无缝对接产业需求,学生经过三年的学习,普遍都有很强的动手能力和综合素质,能够很快上手,这是很多企业喜欢武职毕业生的原因。”龚菊明说。

据介绍,武汉职业技术学院作为“中国特色高水平高职学院和专业建设计划”(双高计划)入选高校,近年来实施了“千人千企”行动,与1200多家企业建立了合作关系,并与武汉地铁、顺丰快递、华星光电等100余家企业合作,进行“订单式”人才培养。

据介绍,多年来,武职毕业生初次就业率始终稳定在97%以上,对口就业率85%以上,用人单位满意度97%以上。

【编辑:赵可】

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