hr面试一般会问什么问题(正确回答技巧)

面试时HR常问的几大问题!教你掌握面试主动权!

作为一名大型国有企业资深求职者,大大小小参加过无数场面试,今天把面试时HR常问的几个问题分享给大家,让大家掌握面试主导权!

1、面试官:请做一下自我介绍。

求职者:我叫哈欠,毕业于哈欠大学,专业是哈欠影视传媒专业,曾就职于哈欠传媒有限公司,职位是视频剪辑师,日常负责视频的拍摄与剪辑工作。我之所以选择咱们公司,是因为(第一点……第二点……第三点……)以上就是我的自我介绍。

2、面试官:分享一段你最难忘的经历?

求职者:(目的在于你从这段难忘的经历中学到了什么?有什么感悟?)从以下几个方面解读(1.我遇到了什么困难;2.我用什么方式解决的:3.结果怎么样:4.我从中学到了什么;5.这件事必须与岗位所需的特质所匹配)

3、面试官:介绍一下自己的优缺点。

求职者:谈优点尽量与自己求职岗位所匹配,比如会计岗位,需要细心的人;销售岗位,需要人际交往、沟通能力强的人等。(或者说:我的优点是有个好爹,在贵公司当董事长)谈缺点尽量往经验技能方面靠,比如:作为一名行业新人,我的经验可能有所欠缺,与前辈有所差距,但是我会努力学习,尽快缩小与各位前辈的差距。(也可以这么说,我的缺点就是贵公司董事长,我爸爸不让我出去走走转转,必须在他眼皮子底下!)

4、面试官:谈谈你3-5年的职业规划!

求职者:短期内我会做好我的本职工作,适应公司的节奏,打好基础,在3年内能够在自己的专业领域之内有所突破及创新,能够成为公司的中间人才,为公司创造更大价值!

5、面试官:谈谈你对公司的了解!

求职者:查看公司官网,公众号,招聘简章等,了解公司规模+业务范围+行业规模+经营理念+企业文化+自我的认同感(小部分求职者可以这么说:贵公司董事长叫XXX,是我爸!)

6、面试官:你还有哪些问题吗?

求职者:一定要问!一定要问!一定要问!(重要的事情说三遍!)一定要问!(四遍)这个时候可以体现你对于公司和岗位的重视,有任何自己不了解的都可以问,比如薪资结构,岗位职责,晋升途径等。

以上就是面试时HR常问的几大问题,希望对大家有所帮助,早日加入心仪的公司!觉得有用点个赞吧

面试时HR常问的几大问题!教你掌握面试主动权

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